一是全市交通系统各级、各部门要把党风廉政建设和精神文明建设这两项工作继续作为一把手工程，一把手必须亲自抓，管全局、抓大事、作示范，把两项建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到层层有人抓，件件有着落。

二是重抓队伍教育和制度建设，启动交通系统法律法规集中培训活动，杜绝随意执法、弹性执法、不文明执法；落实各项管理制度，做到用制度规范干部职工行为，实现濮阳交通工作有法可依、有章可循的局面。

三是开拓思路，用创新的方法深化两项工作再上新台阶，以争先创优的动力变成一种新的压力，把目标订的更高，把工作做的更好。

四是建立奖罚结合、奖罚分明的机制，对在党风廉政建设和精神文明建设工作中成绩突出的单位和个人给予奖励，对工作抓得不力，对交通形象造成重大影响的，除在全系统内进行通报批评外，对单位主要领导予以调整，在全系统形成“以廉为荣、以贪为耻”、“以文明为荣、以不文明为耻”的氛围。